Depuis 2003, les entreprises centrales à travers une série de réformes et restructurations, son développement rapide, a augmenté. Surtout après la huitième session de la troisième session plénière, la tendance de la réforme et la restructuration des entreprises centrales des pays les plus évidents de promouvoir un grand entreprises centrales comme un moyen important de renforcer la compétitivité internationale des entreprises tuyau tressé est plus évidente. Cependant, les entreprises centrales à grande tuyau tressé dans les groupes d'entreprises dans le processus, en fait, est chancelante, du point de vue ?grand?, l'expansion des entreprises de tuyau tressé bient?t, mais dans le "plus fort", il y avait encore un long aller. Pourquoi est-ce ainsi? En fait, une raison importante est la suivante: Dans la réforme, la restructuration et les fusions et acquisitions au cours de la fabrication de tuyau Dongxing tressé, durite intégration culturelle est pas en place. Nous explorons d'abord l'intégration de la culture sens tressé tuyau d'entreprise. Pour sens de tuyau tressé de l'intégration culturelle, les chercheurs chinois et étrangers ont proposé de nombreux points de vue différents. Généralement considéré: la culture d'entreprise tressée d'intégration flexible tuyau tressé de culture d'entreprise différente par le contact avec l'autre, l'échange, l'absorption, la pénétration mélange de processus, est de coordonner les différentes tuyau tressé différences et conflits de culture d'entreprise entre Guiping tressés fabricant de tuyaux, pour faciliter mutuelle entre l'identité, l'intégration, un processus unifié. Après la réforme des entreprises tressé flexible, fusion ou de réorganisation, le tuyau tressé originale cultures d'entreprise disparates coexistent dans un nouvel environnement modifie la fabrication de tuyau tressé, à travers un processus interactif en conflit avec le choix, le contenu et former inévitable. En général, il sera basé sur la culture dominante existante, pour absorber une partie de la composante culturelle hétérogène bien, tuyau tressé remodeler la culture d'entreprise. Après l'intégration, nouvelle culture d'entreprise de tuyau tressé non seulement conserve les qualités d'origine, et de la culture hétérogène absorbé certains de nouvelles qualités, la création d'une nouvelle culture d'entreprise tressé système flexible. Lors de la sélection flexible, devrait plut?t choisir le raccords de tuyaux et flexibles droite en fonction de l'application particulière. Les facteurs à considérer sont: le type de tuyau, la taille du tuyau, la longueur du tuyau, la pression du système, les systèmes de fluides et environnements et choisissent réfèrent aux normes de produits. ABSTENTION connecteur du tuyau d'assemblage de tuyau a une variété de fabrication Pingxiang tressé flexible, selon le type de tuyau doit choisir un connecteur différent. De nombreux types de joints, pour sélectionner le connecteur approprié, puis définissez la conception à la norme et raisonnable. Rainures Sharp, format non standard seront déduits au large de la couche renforcée de fil d'acier. Lorsque les joints retiennent le montant de retenue doit être déterminée en fonction du diamètre et du diamètre extérieur du tuyau. Remarque: il faut éplucher les points de tuyaux en caoutchouc extérieures et sans décapage types de plastique extérieures. Les joints sont pas les mêmes, la nécessité d'éplucher la rainure de la colle type de couverture de joint extérieur ne doit pas être trop forte, sinon il va endommager la couche de renforcement du tuyau. Joints de WithHold corrects, sécurité de montage et le fonctionnement normal du tuyau est essentielle. Heshan tressé fabrication, tuyau tressé (certifié), tuyau tressé fabriqué par Yichang SUD flexible bande limitée. Yichang SUD flexible bande Limited (www.znjgjd.com) (www.1234.com) est Yichang, province du Hubei, les autres dirigeants, au fil des ans, l'entreprise met en ?uvre la gestion scientifique, l'innovation et le développement, le principe de l'honnêteté et de fiabilité, et de satisfaire les clients besoins. SUD tuyau dans le leadership avec le personnel accueillons chaleureusement toutes les négociations de demandes de renseignements pour créer un avenir meilleur tuyau de SUD.